Política
Pessoas com deficiência que estão em busca de emprego poderão participar, nesta quarta-feira (16), do Dia D da Empregabilidade, no Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm), no Comércio. A ação será realizada das 8h às 16h e terá vagas de emprego, orientação para elaboração de currículo e oficinas gratuitas para preparação para entrevistas.
Entre as oportunidades oferecidas estão vagas para diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, incluindo postos que exigem formação de nível médio e superior. Quem não tiver currículo pronto poderá contar com o auxílio da equipe durante o evento.
Também serão realizadas duas oficinas gratuitas: uma sobre elaboração de currículo e outra com orientações sobre comportamento em entrevistas de emprego. O atendimento contará ainda com recursos de acessibilidade para diferentes públicos, como intérprete de Libras, audiodescrição, guia de mobilidade e orientação para pessoas autistas.
Para participar, é necessário levar RG, CPF, comprovante de residência, carteira de trabalho, cartão do PIS, caso tenha, e currículo. A iniciativa é promovida pela Prefeitura de Salvador, por meio do Simm e da Diretoria da Pessoa com Deficiência da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), em parceria com o Senac.
Segundo a diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência da Sempre, Daiane Pina, a ação busca ampliar o acesso a oportunidades compatíveis com as habilidades dos trabalhadores e contribuir para a permanência deles no mercado.
“As empresas também recebem capacitação para saber como lidar com pessoas com deficiência e se organizam para ofertar vagas de relevância, de nível superior e nível médio, para que a gente possa ter de fato uma inclusão plena dessas pessoas no mercado de trabalho”, afirma. Ainda de acordo com Daiane, a falta de ambientes preparados e de oportunidades adequadas está entre os obstáculos enfrentados por pessoas com deficiência na busca por emprego.
“Os maiores desafios são, em primeiro lugar, achar um ambiente favorável, encontrar vagas que respeitem a capacidade de trabalho dessas pessoas; e também que exista respeito à diversidade humana e acolhimento da melhor maneira possível”, diz.
A Prefeitura afirma que também tem desenvolvido ações para ampliar a inserção de pessoas com deficiência no próprio quadro de servidores. Segundo Daiane, mais de 20 pessoas com deficiência foram contratadas pelo município nos últimos quatro anos, incluindo pessoas com autismo, nanismo, síndrome de Down, baixa visão, deficiência física e surdez.
“Recentemente, indicamos 30 pessoas com deficiência para inclusão em diversas secretarias da Prefeitura. Indicamos mais 33 pessoas para o Parque Social, no âmbito do Jovem Empreendedor. Então, a Prefeitura vem fazendo esse trabalho de inserção de pessoas, em especial os jovens, no mercado de trabalho”, completa.
